Нанимаем няню: важные вопросы на интервью

Перед поиском необходимой личности следует определить пожелания к ней и разработать перечень вопросов для собеседования.

Специалисты известного кадрового агентства, которое занимается подбором нянь и гувернанток, рекомендуют задать претендентке на должность такие вопросы:

1. Опишите свою прошлую работу. Что побудило вас покинуть её?

2. У вас есть дети?
   Кто будет с ними, когда вы будете на работе?

3. Каково ваше мнение о том, что ребенку этого возраста нужно больше всего?

4. Чем займетесь, играя с малышом весь день?

5. Нужно ли наказывать ребенка?

6. Как Вы планируете общаться с ребенком по мере его взросления и возрастающего потребления Вашего времени?

7. Крепкое ли у вас здоровье?

8. Знакомы ли вы с детской кухней?

9. В какие игры вы сможете поиграть с ребенком?

10. Ребенок болен, мать отсутствует. Что делать?

11. Полагаете ли Вы, что можно доверить ребёнка приехавшим к Вам родственникам или друзьям семьи, когда мама отсутствует?

12. Решение идти на прогулку с ребенком в непогодуВы примете решения сами, основываясь на состоянии ребёнка, или будете строго следовать рекомендациям матери?

13. Семья состоит из двух детей. Вы наладите контакт с другим ребёнком, будете ему уделять внимание, или ваша забота будет ограничена только малышом?

14. Как долго вы намерены у нас работать?

Задавайте ключевые вопросы несколькими способами, чтобы оценить искренность человека. Начните беседу с важных тем: опыта, образования и оплаты, а затем переходите к деталям вроде графика работы или места жительства.

Еще много информации по теме воспитания детей — в нашем канале. Яндекс.Дзен.