Молодая мать — карьера во время декрета?

Решение о рождении второго ребенка — сложный выбор, который нужно обсудить с точки зрения карьеры и личной жизни. Друзья, мама или даже муж могут выражать опасения: «Что ты делаешь?! Это будет ад!» Не стоит забывать и собственные страхи.
Рождение малыша нарушит хрупкое равновесие между материнством, личными интересами и семейными отношениями. Все придется перестраивать. Мелькнет мысль активно работать… поддерживать в порядке домИ воспитывать двоих детей — разве это реально? Конечно, может быть. Но есть нюансы.

Современные работодатели скрывают свое мнение о том, что женщины не могут быть мамами и работать. Поведение многих работодателей подразумевает, что молодым матерям лучше оставаться дома. Как переубедить начальство? Опытные матери готовы к противостоянию.

Не преувеличивай свои возможности, действительность жестка. трех детей«Надо встречаться с ней открытым забралом», — утверждает Анна, мать двоих детей, которая трудится в большой инвестиционной компании. Давайте начнём! Предлагаем вам пять этапов на пути к успешной карьере и крепкой семье.

Подготовить почву перед родами

Все матери знают: офисные архаизмы и стереотипы затрудняют работу. Чтобы быть уверенной в работодателе, лучше действовать честно. Новость о беременности должна дойти до начальника раньше остальных, ведь руководители боятся узнавать последнее из всех. Также нужно подготовить работодателя к декрету, чтобы он успел спланировать свое поведение и найти замену (если вы не планируете сразу вернуться в офис после родов).

Для комфортного ухода в декрет устройте небольшое мероприятие для коллег: так вы оставите о себе позитивное впечатление и сможете напомнить, что скоро вернетесь. Стремитесь получать новости из офиса: организуйте пересылку корпоративной почты или договоритесь с коллегой о регулярных разговорах. Если уходите на короткий срок, оставьте на столе следы своего присутствия.

Матерям, особенно матерям двоих детей, свойственна высокая степень организации и умение ценить время как никакому другому типу людей.

Вообще со вторым ребенком помогает опытВы уже проходили этот путь и убедились на собственном опыте, что профессиональная жизнь после родов не заканчивается, раз смогли адаптироваться в офисе после декрета. Работодатели ценят этот опыт: если до первых родов вы работали там же, то уже себя показали, а если нет — из резюме видно, что после рождения ребенка вы вполне «реабилитировались» как профессионал. Но в глубине души большинство начальников убеждены: женщина в декрете — это сбитый летчик, потерянный работник. На нее и на ее возвращение мало кто рассчитывает.

Мне повезло: после рождения Маши всё сложилось удачно. Наш режим сработал отлично, правда, в начале пришлось проявлять чудеса акробатики. Стать мамой во второй раз имеет свои плюсы: я чувствовала себя спокойнее, меньше нервничала и дергалась. Но были изменения: например, я уже не могла собраться и выехать на объект за полчаса (я дизайнер интерьеров). К счастью, могу нанять помощницу по хозяйству, поэтому всё свободное от работы время посвящаю дочкам. Когда приходится улетать в командировку, стараюсь взять билет на самый ранний рейс — чтобы побыть дома побольше. Конечно, понимаю, что дочки будут упрекать меня за пропущенное родительское собрание или утренник и так далее — они ревнуют к работе и хотят видеть меня дома всё время. Но всё же уверена: я строю свою жизнь так, как лучше всего для меня.

Анна — мать десятилетней Алисы и четырёхлетней Маши.

Продумать режим до мелочей

Самый страшный недостаток матери для работодателя — это отпуска по болезни, просьбы выйти раньше и простой выходной. С двумя детьми риск простуд, ангин и проблем с нянями увеличивается вдвое. Если быт не налажен, то приходится чаще пользоваться ненадежными решениями, вроде «до пяти детей». посидят с бабушкой, а потом возвращается с работы муж, а потом…»

При выходе из отпуска по уходу за ребенком важно продумать расписание, чтобы избежать частых переходов ребенка между людьми. Без этого работа будет неэффективной, что негативно отразится на работодателе и вас. Если найти постоянного опекуна для ребенка не удается, лучше отложить выход на работу. Это может быть неприятно, но стабильность в данный момент важнее всего: для вас, детей и для карьеры.

Не отказываться от своих амбиций

Начав работу, начинается настоящая борьба — за время. Его будет недостаточно. Ваши скромные желания работать не только для существования, но и для карьерного роста, могут показаться сомнительными. Сверхурочные работы, командировки… почему бы и нет? Это же пойдет на пользу семейному бюджету, который пострадал от вашего домашнего бездействия. Поэтому вы можете убедить своих близких, что у вас есть профессиональные амбиции, и вы не собираетесь навсегда отказывать семье ради них.

Для мамы, которая работает, бесценно ощущать одобрение со стороны любимых и коллег.

Иногда получается по-другому: вы готовы хорошо трудиться, но не хотите жертвовать благополучием семьи ради развития фирмы. Тогда приходится убеждать начальство: остаться на три лишних часа невозможно, но могу работать дома — и работаю, как зверь! Конечно, если считаете, что начальство запрашивает слишком многого, можно выразить своё недовольство. Но, отказываясь от дополнительной работы, отказываемся от премий, повышения и других бонусов…

Советуем воздержаться от обсуждения личных проблем на работе — оставьте материнские заботы при себе. Такое поведение может раздражать коллег, а также создавать впечатление о вас как о нерешительном человеке, неспособном справиться с трудностями в профессиональной сфере.

Мне нужно как семья, так и работа. Наша жизнь построена на строгой организации. Без замечательных родителей и няни я бы справиться не смогла.
Когда рождается первый ребенок, вы под властью эмоций, а со вторым подходите ко всему более трезво и практично. Вы меньше прислушиваетесь к себе, у вас меньше времени для размышлений — и это не всегда плохо! Что я могла бы посоветовать, так это придумать мелкие хитрости: они, конечно, не решают проблем, но позволяют меньше обвинять себя. Например, утром я поднимаю всех домочадцев на полчаса раньше: мы вместе завтракаем, смеемся, обсуждаем что-то, и есть время одеться спокойно.
Надо постараться сделать так, чтобы работа не поглотила все ваши мысли: когда я играю со своими мальчишками, я здесь, я с ними — и ни с кем больше!

Мать пятилетнего Георгия и трёхлетнего Вити — Валерия.

Показать свои преимущества

Молодая мать может сталкиваться с неожиданными трудностями, которые мешают работе. Не преувеличивайте свои проблемы. Вы опытный специалист, профессионал. Знаете свою работу так же хорошо, как своих детей. Не стесняйтесь своей компетенции.
Примеры женщин, работающих, воспитывающих детей и добивающихся высоких должностей, должны вас вдохновлять. Такие женщины наверняка есть среди ваших знакомых. Вы сами прекрасно знаете, что нам, женщинам, всё по плечу!

Строить планы на будущее

«Я категорически не хотела брать няню для сынаДороговизна, а также отсутствие места в саду заставили оставаться дома до четырех лет. Конечно, это время исключено из моей профессиональной жизни, но имело свои плюсы: возможность заниматься старшей дочерью без стресса и жестких графика. А ещё я видела, как растет младший. Но честно говоря, такой долгий «отпуск» дался тяжело: сидение дома с двумя детьми очень утомительно. Думаю, женщины знают: никакая работа не сравнится по напряжению и ответственности с материнскими хлопотами. Мне хотелось на работу, как только нашлось место в саду для младшего – вышла!

Мать Лилии (9 лет) и Сергея (6 лет) зовут Ольга.

С возрастом детей работающей матери становится меньше мелких ежедневных стрессов. Четкий режим и упорядоченный график способствуют некоторой разгрузке. Дети сами едят, сами одеваются, у них есть своя жизнь с подружками, друзьями и занятиями. Можно задержаться на работе без беспокойства.

До десяти лет ребенок не всегда понимает, чем занимаются родители.
Но когда дети подрастают, им проще понять трудности и радости работы взрослых. Легче объяснить ребенку, что мама уходит на любимую работу, а не на ненавистную, и ему легче смириться с ее отсутствием.

Полезные материалы для мам с малышами — наш канал предлагает больше. Яндекс.Дзен.