Материнство и карьера: как преодолеть противоречия?

При чем здесь звонки из детского сада

В большинстве семей мужчиной занимается добычей средств к существованию, а женщина либо дополняет доход семьи, либо не имеет официального заработка. Спрашивают ли кто-нибудь о причинах такого положения вещей?

В обществе прочно закрепилось мнение, что ответственность за детей ложится прежде всего на мать. Врачи и воспитатели обращаются по всем вопросам именно к ней. Такая практика, как считает доктор, разрушает ее карьеру. Райна Брэндс из школы менеджмента Лондонского университета.

Когда женщина несет всю ответственность за детей, а отец не интересуется их жизнью, например, именем воспитателя или класса обучения ребенка, в итоге женщины занимаются детьми больше, чем мужчины.

Из-за гендерного неравенства работодатели часто спрашивают (несмотря на запрет), планирует ли молодая женщина иметь детей. Если дети уже есть, то интересуются, как она будет совмещать карьеру и семьюК мужчинам не предъявляют никаких претензий. При этом развивается дискриминация: женщинам могут отказать в приеме на работу или продвижении по службе, полагая, что они будут уделять больше времени уходу за детьми.

Как гендерная дискриминация вредит карьере.

Продолжая работу после декрета, женщине продвинуться по карьерной лестнице удастся разве что с помощью няни. Ее мысли будут все равно устремлены домой и к детям: она будет беспокоиться о еде в садике, карантинах из-за ветрянки, прививках. Непременно придется быть с ребенком, хотя бы психологически. Периодические отпуска по болезни или на работу не редкость. Именно поэтому женщины реже занимают руководящие должности. Рождение детей никак не сказывается на карьере мужа.

Женщина сталкивается с необходимостью выбора из-за невозможности быть везде и всюду. Чаще всего жертвуют карьерой.

Приходится искать работу с более гибким графикомОтношение начальства к сотрудникам может быть лояльным. Это предполагает неизбежное снижение доходов: чем менее напряжённая работа, тем ниже оплата. В результате разрыв между доходами мужа и жены становится ещё больше. Женщина оказывается заложницей ситуации, в которую попадают практически все пары: мужчине нет смысла привносить свой вклад в домашние дела и заботы о детях, когда его карьера имеет для семьи гораздо большее значение, отмечает. Райна Брэндс.

Должны ли мужчины заниматься заработком, а женщины — воспитанием детей?

Многие мужчины считают недопустимым, если жена получает больше, чем муж. просто ложатся на диванС пивом в руках и без желания чего-либо добиваться. Впрочем, неправильная реакция спутника на разницу в заработке – часто всего лишь следствие проблем в отношениях.

Социальные навыки и интеллект не привязаны к полу, но мы продолжаем думать о том, что мужчина должен руководить. Если женщина занимает руководящую должность, это нарушает привычную картину мира в нашем сознании. Мужчины боятся, что если заработок жены превысит их доход, то потеряют уважение в ее глазах и станут объектом насмешек, считает семейный психолог Ирина Сидорова.

В то же время некоторые мужчины не считают проблемой нестандартное распределение ролей в семье, касающееся финансов. Напротив, они начинают больше уважать и восхищаться своей второй половиной. Если у мужчины всё хорошо с самооценкой, то он гордится тем, что его жена образованная и целеустремленная. высокий заработок женыЭто может стать проблемой лишь для мужчин, которые издеваются над женщинами и нуждаются в унижении её способностей для собственной самооценки.

По мнению доктора Брэндса, есть хорошая новость: неравенство постепенно уменьшается, а отцы всё больше участвуют в воспитании детей. сидеть дома с детьмиМуж трудится, а жена развивает свою профессиональную деятельность.