Свести бюрократию к минимуму получилось в том числе за счет введения электронных больничных. С 2022 года будущим мамам не надо будет писать заявления на эти выплаты. Их начнут назначать проактивно, то есть без обращений.
«Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу, — рассказали в пресс-службе Минтруда. — Соответствующий проект постановления Правительства выставлен на общественное обсуждение».
Теперь работодатель и Фонд социального страхования (ФСС) будут работать по новой схеме. С 1 января 2022 года лист нетрудоспособности обязательно должен быть сформирован в электронном виде.
«Назначать и выплачивать пособия в рамках обязательного социального страхования будет напрямую страховщик — ФСС, — пояснили в Минтруде.
Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам поступят в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка».
Кстати, нововведения коснутся всех работников, которые по каким-то причинам уходят на больничный. Им больше не нужно приносить работодателю справки, чтобы тот оплатил пропущенные дни.
«Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю», — добавили в Минтруде.